À présent, avoir poursuivi sa scolarité après le bac ne garantit plus de décrocher son premier travail sans difficulté.

La mobilité apparaît comme une caractéristique de la fonction de cadre.

La mobilité est observée. Au cours de sa carrière, le cadre est plus sujet aux mutations que les autres salariés. Pour bon nombre de cadres, partir dans une autre région dans l'optique d'obtenir un poste plus attractif est une situation parfaitement possible. On pourrait aisément penser qu'un meilleur salaire est la principale motivation encourageant une personne à changer d'air. C'est un préjugé. D'aucuns aspirent à découvrir un secteur plus dynamique, d'autres veulent fuir des problèmes relationnels avec un supérieur. Quels arguments mettre en avant pour obtenir un poste intéressant ? Son savoir-faire, cela va de soi, mais également sa volonté de progresser. Dans le cadre de vos démarches, Preparonslechangement vous donnera de nombreux conseils et astuces. Saviez-vous par exemple que valoriser son savoir-faire est vraiment plus attractif que de pointer du doigt ses critères de choix ? Il est aussi préconisé d'utiliser ses contacts : cela semble évident pour un grand nombre d’entre nous actuellement, mais aller à la rencontre des pros qui travaillent dans le même secteur est primordial. Comment se tenir informé des actualités du marché de l'emploi ? Tout simplement sur la toile. Vous pourrez trouver toutes les informations indispensables sur Preparonslechangement.net, où sont en outre dispensés des conseils avisés.

De fait, le rythme de recrutements, restant clairement en dessous de celui que l'on observait dans les années pré-crise, prouve que le secteur du travail reste extrêmement capricieux.

Il est néanmoins possible de remarquer que l'emploi des cadres est en train de reprendre des couleurs, même si cette reprise est irrégulière selon les domaines d'activité.

En effet, certains secteurs tels que la distribution ou la construction sont encore en baisse tandis que d'autres se portent bien : la banque-assurance et les télécoms.